Коллеги,
спасибо каждому, кто нашёл время поделиться обратной связью и пройти опрос. В условиях внешней рыночной ситуации
ваше мнение особенно
ценно - оно помогает
понять, где мы
сильны и над чем
стоит поработать уже сейчас.
Что у нас хорошо - и это важно признать:- Лояльность (62,5) и вовлечённость (67,2) остаются на здоровом уровне - это результат вашей ответственности и профессионализма.
- Вы отмечаете сильные стороны, которые мы сохраняем даже в непростой период, а именно поддержку в командах, доверие со стороны руководителей, уважение к каждому сотруднику, фокус на клиенте и достаточные полномочия для принятия решений.
И в текущих реалиях
ценно, что мы сохраняем связь, взаимопонимание и общую ответственность за результат. Это
наша опора - и большая заслуга каждого из вас.
Зоны роста - идём вперёд вместе:- В «жёлтой зоне» - темы благополучия, признания вклада и внутренней согласованности. Мы слышим вас: когда вокруг много неопределённости, особенно важно чувствовать поддержку рядом, видеть, что твой труд замечен, и понимать общую картину, особенно важно укреплять поддержку внутри команд и повышать прозрачность взаимодействий.
- В «красной зоне» - условия для эффективной работы и кросс-функциональное взаимодействие. Эти темы мы уже взяли в работу.
Самое
ценное сейчас - то, что зависит от нас с вами:
как мы поддерживаем друг друга, как строим диалог, как вместе убираем то, что мешает делать хорошую работу. И здесь
вы уже показываете пример - ответственностью, вовлечённостью и готовностью оставаться командой в любые периоды.
Ваш голос услышан. Спасибо, что Вы с нами - и честны в оценках. Именно ваша открытость - то, что
помогает компании
идти вперёд и вместе
достигать результата.